成功案例 | 从浙江到墨西哥，跨境寻才精准匹配

发布时间：2025-04-18

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成功案例 | 从浙江到墨西哥，跨境寻才精准匹配 —— 尚贤达猎头成功推荐电子元器件海外区域经理

客户背景：
2025年初，尚贤达猎头公司接到浙江某电子元器件技术有限公司的招聘委托。该公司是一家专注于半导体封装材料与被动元器件研发、制造与出口的国家级高新技术企业，客户遍及东南亚、拉美与北美，业务逐年增长。

为进一步拓展拉美市场，特别是墨西哥制造基地的客户群体，企业计划招聘一名具备中高端电子元器件行业背景的墨西哥区域销售经理，以快速落地本地市场渠道和服务体系。

 

🎯 项目挑战

1.   地域复杂：目标候选人需熟悉墨西哥市场，了解当地电子厂商及渠道商运作方式；

2.   行业门槛高：候选人必须具有电子元器件或半导体材料行业的B2B销售经验；

3.   语言+文化要求严苛：客户明确要求能流利使用西班牙语和英语，并具备跨文化沟通能力；

4.   资源紧缺：在全球制造转移背景下，具有中国背景+拉美销售经验的“复合型人才”极为稀缺。

 

✅ 尚贤达解决方案

面对该岗位高要求与高挑战的现状，尚贤达猎头项目组迅速成立**“拉美跨境人才专项小组”**，并采取如下策略：

🔹 启动全球中高端销售人才数据库，重点锁定“有中国背景的拉美市场销售人才”
🔹 向候选人清晰传递客户公司优势：研发实力+出海趋势+产品壁垒+拉美市场潜力
🔹 通过视频面试+场景化评估，严格筛选候选人的跨文化敏感度、商务谈判风格、客户导向能力
🔹 协调客户对薪酬、落地支持、出差机制的优化方案，助力候选人快速做出职业决策

 

🏆 推荐结果

项目启动第21天，成功锁定一名具备以下特征的优质候选人：

• 毕业于拉美知名大学工商管理专业，长期在墨西哥工作；
• 曾任某国际分销商驻墨西哥代表处销售主管，服务于多个中国品牌；
• 熟悉被动元件、PCB、电感类产品销售流程，与多家墨西哥EMS客户有直接合作；
• 中英文流利，西班牙语为母语，具备扎实的中拉商务谈判与项目推进经验；
• 愿意在客户设立的墨西哥办事处长期发展，认同企业“技术出海”的战略方向。

🎉 候选人于2025年4月8日正式签约入职，并将于5月赴墨西哥就位。

 

✨ 客户反馈

“尚贤达不仅快速理解了我们对海外市场人才的特殊要求，还在资源稀缺的情况下精准挖掘出高匹配度人选。从推荐到签约，效率和专业性都非常令人满意。”

 

📌 尚贤达猎头洞察

随着越来越多中国科技制造企业“走出去”，具备国际视野、本地资源、语言能力与行业背景的复合型人才成为抢手资源。尤其在拉美、东南亚、南亚等新兴市场，中外双语高端销售人才的竞争愈加激烈。

尚贤达猎头依托全球人才网络与本地化项目经验，专注为中国出海企业提供海外市场销售、技术支持、渠道管理、驻外高管等高端职位招聘解决方案，助力客户抢占全球增长红利。

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