【成功案例】尚贤达猎头成功助力宁波某知名电子企业，精准猎聘资源开发工程师
发布时间：2025-04-28
一、项目背景
随着市场竞争加剧，宁波某知名电子制造企业在供应链体系升级过程中，亟需引入一位具有深厚行业经验的资源开发工程师，以优化供应商资源，提升采购策略制定与成本控制能力。
客户提出了极高的人才要求：
- 10年以上资源开发经验，熟悉采购策略、供应商寻源与管理；
- 精通电镀、五金领域的成本核算，能独立搭建核价模型；
- 具备品类采购策略制定和采购降本的实战能力；
- 能在压力下独立推进供应链优化项目。
市场上符合这一综合要求的人才极为稀缺，且大多身处头部企业、跳槽意愿较低，招聘难度非常大。
二、猎寻策略
尚贤达猎头项目组迅速启动专项项目制猎寻流程，采用了多维度组合策略：
1. 精准画像，细分人才地图
- 重点聚焦华东地区电子制造、五金加工、电镀产业链中的中高层供应链专业人才。
2. 深度定向挖掘
- 采用内部数据库+行业推荐+定向挖角相结合的方法，确保人选背景高度匹配。
3. 严格候选人评估
- 针对岗位核心要求，设置了采购策略制定、成本核算建模、供应链管理实战等专项面试问题，确保候选人具备实操能力。
4. 动因管理与谈判辅导
- 深度了解候选人职业发展诉求，结合企业未来供应链体系升级愿景，精准匹配价值主张，提前预判并化解潜在流失风险。
三、交付成果
✅ 用时35个工作日，成功推荐5位高质量候选人；
✅ 客户面试后直接锁定其中一位核心人选，流程顺利；
✅ 尚贤达猎头团队全程协助面试安排、背景调查、薪酬谈判，确保无缝对接；
✅ 候选人已顺利入职，并在入职90天内搭建起供应链核价模型体系，制定初版采购策略，获得客户高层高度认可。
四、客户评价
“尚贤达猎头不仅专业理解力很强，推荐的人选精准高效，而且在动因管理和后续推动中非常到位，帮助我们极大缩短了招聘周期，也保证了供应链项目推进的连续性，是值得长期信赖的合作伙伴。”
—— 宁波某电子公司人力资源总监
五、项目亮点总结
✨ 精准匹配：深入理解客户需求，锁定最契合的人才。
✨ 快速交付：高效猎寻流程，显著缩短高端岗位招聘周期。
✨ 全流程把控：从需求分析到入职跟踪，保障服务闭环。
✨ 客户口碑优异：助力客户供应链战略升级，打造长期合作基础。