人才展示

联系猎头公司

企业招聘下单|简历在线提交

公司名称：

联系人：

电话：

招聘需求：

快速提交简历

标题： (姓名+意向职位+期望薪水)

联系电话：

粘贴简历到下面：

您现在的位置是：首页 > 人才库

人才编号	GM-02
性别	男	职位类别	综合管理运营类
年龄	46岁	年薪	100万以上
工作年限	23年	学历	硕士研究生
专业		目前岗位	总经理
任职企业	全球知名外资服饰公司	工作地点	北京
意向岗位		发布时间	2011-08-29
教育经历	保密
工作经验	工作经历细述 2005/12－2008/5 某全球知名服饰（中国）有限公司总经理企业性质：外资公司简介：公司成立于1880年，现为全球知名品牌。主要从事服装、皮具、饰物及相关附属品在中国地区的生产、批发、零售、国内采购、进出口及相关配套业务。中国各主要省份城市开设超过3400个销售点。汇报对象：董事会主席主要职责： 1、负责公司整体发展战略、目标的制订和组织实施； 2、围绕盈利中心，全面统筹企业管理运作； 3、对公司的预算、销售、利润负责，对其评估是全方位的，包括公司整体业务的发展、新客户数、新特许客户、零售店开店情况、销量、公司品牌的发展等； 4、管理和发展组织团队并帮助和管理他们达到销售和利润目标； 5、管理和掌控代理商和经销商； 6、领导和打造中国区管理团队(销售市场、营运、财务、生产、产品开发设计、特许加盟及IT支持)； 7、与全球市场部和渠道市场部，及旗舰零售店部协作发展公司生意； 8、负责向董事会主席提出本地业务发展策略和其他更好的发展战略； 9、配合亚太集团财务工作；  10、给新业务发展部提出发展规划和合理化建议。主要业绩：  通过代理商/经销商营运3亿￥的销售额；  业务年增长超30%；  旗舰店从4家发展到15家；  特许零售业务增长50%。 2002/03－2005/12 某知名食品饮料有限公司全国销售总监公司性质：合资公司简介：国内有极高知名度和美誉度的产品品牌，是中国饮料行业最具竞争力的品牌之一，中国饮料工业十强之一。汇报对象：公司总裁主要职责：1、制定业务和盈利目标，确保最优配送，进行交易成本的预算控制； 2、监督分销商有效运营，建立交易和分销网络，以达成业务目标，定期检查分销商的销售配送业绩； 3、有能力同主要城市的交易伙伴和批发商建立良好的关系； 4、监督销售活动的落实情况； 5、进行直线大客户的业务管理，和针对指定消费者的大客户管理； 6、达成针对指定消费者的业务目标和销售目标；  7、有效管理销售活动，监督并汇报交易情况和竞争对手的活动； 8、识别业务机会并且支持销售活动的计划制定； 9、评估销售活动的有效性； 10、调整产品物流，监控存货水平支持需求预测以及订单物流，以保证产品的可交付性。
素质评价